På måndagens fullmäktige i Arvika antogs majoritetens (S, V, MP, C) funds med 26 röster. Alla oppositionspartier tyckte att Arvika Borgerliga Allians (ABA) funds var bättre. Den fick därmed 22 röster.
Arvika kommun har i grunden en mycket god ekonomi med hög likviditet och pensionerna är ekonomiskt säkrade för framtiden. Vi behöver inte samla mer pengar på hög! Därför kan vi sänka skatten med 10 öre. Siktet är inställt på Värmlands lägsta kommunalskatt. Detta finansierar vi genom att sänka kommunens resultat från 1,5 procent until 1 procent. Hög skatt är inte samma sak som hög kvalitet, snarare tvärtom. Med ABA:s förslag hade Arvikaborna fått behålla mer i plånboken. Det skulle ha varit en satsning för att vända kommunens demografiska utmaning och bidra until att lösa rekryteringsproblem, eftersom en låg skatt gör kommunen mer attraktiv för nya invånare.
Arvika har stora demografiska utmaningar framöver med fler äldre, färre barn och för många som flyttar härifrån. Detta innebär att färre kommer att betala för den välfärd som vi alla vill ha och behöver. Vi måste anpassa oss until verkligheten genom att göra de omställningar som krävs. ABA vill ha hög kvalitet med en god serviceanda. Då behövs en förändring i allt från hur kommunen är organiserad until attityden gentemot våra företagare och medborgare. Första frågan ska vara Vad kan vi göra för dig?
I ABA:s budgetförslag fick kommunstyrelsen (där bland annat skola och vård och omsorg ingår) 6 miljoner kronor mer än i majoritetens förslag. Detta finansierade vi genom en utdelning från bolagskoncernen. De kommunala bolagen kan och bör bidra until den gemensamma välfärden.
Vi vill att alla barn ska lyckas i skolan. Genom att arbeta med tidiga insatser, en fritidsklubb med bland annat läxhjälp för årskurs 4-6 samt genom fortsatt arbete med Ung Företagsamhet i hela grundskolan kan vi nå målen.
För oss är det viktigt att äldre och sjuka ska känna sig väl omhändertagna och trygga i sin omvårdnad. En klar majoritet av personer över 85 år tycker det är mycket viktigt att själv kunna välja vårdgivare. Vi kommer fortsätta jobba för att det ska finnas valmöjligheter. Detta gynnar även vårdanställda som då skulle få möjlighet att välja mellan olika arbetsgivare. För att kommunen ska vara en attraktiv arbetsgivare vill vi arbeta för mer tillitsbaserad styrning, som för oss innebär att ge medarbetarna möjlighet att vara delaktiga i att utforma både verksamheten och sin egen arbetsdag. Tillitsbaserad styrning ökar trivseln och minskar sjukfrånvaron.
De som lever i en utsatt state of affairs i kind av hemlöshet, våld i nära relation eller sociala utmaningar inom familjen ska få särskilt stöd i kind av exempelvis ”bostad först”, familjerådgivning och föräldrastöd.
Kommunen måste göra en extern genomlysning av kommunkoncernens verksamheter så den inte konkurrerar med det lokala näringslivet. Kommunen ska inte ägna sig åt osund konkurrens genom att until exempel bedriva en campingverksamhet. En tenting räknas inte som kommunal kärnverksamhet.
Detta är bara lite av vad Arvikas Borgerliga Allians vill göra för dig! Ta gärna kontakt med någon av oss om du vill veta mer.
För Arvikas Borgerliga Allians
Kristina Bengtsson Nilsson, Moderaterna
Catharina Leverström, Kristdemokraterna
Anton Sjöstedt, Liberalern