Area Skånes styrande partier duckar ansvar när de planerar omfattande neddragningar på Sus, skriver Carina Svensson (S), andra vice ordförande i Sus sjukhusstyrelse.
Detta är ett debattinlägg.Skribenterna svarar för åsikterna.
M, L och KD och som styr Area Skåne med hjälp av SD vill minska antalet anställda på Sus, Skånes universitetssjukhus i Malmö och Lund, med 5 procent i år. Det motsvarar cirka 640 heltidstjänster.
Neddragningen får konsekvenser för patienterna. Samtidigt räcker minskningen sannolikt inte för att Sus ska nå en funds i balans.
Tidöpartierna har tappat kontrollen över ekonomin. Sus dras med stora underskott.
Regionstyret pekar inte ut var neddragningarna ska göras, bara att det totala antalet anställda på sjukhuset ska minska med 640 personer. Den tuffa uppgiften att prioritera och ställa personalgrupper mot varandra pressas nedåt i organisationen, until verksamhetsområdescheferna. Så duckar högerpartierna sitt ansvar och så tvingas anställda att administrera sina egna och sina kollegors försämrade villkor.
Annons
Annons
Neddragningarna sker trots att vårdköerna idag enligt SKR, Sveriges kommuner och regioner, är längre i Skåne än i resten av landet, och trots att tusentals patienter redan väntar på att få vård i tid.
Risken är stor att vi alla kommer att drabbas när vårdköerna växer och tiden inte räcker until för de anställda.
Många verksamheter på Sus är redan hårt pressade.
I sommar har det blivit tydligt att förlossningsvården inte har tillräckligt många anställda – barnmorskor tvingas arbeta 12-timmars go i Malmö för att få verksamheten att fungera. Det riskerar att hota patientsäkerheten, något som skapar en stor oro hos blivande föräldrar.
Det är svårt att förstå hur redan hårt pressade verksamheter på Sus ska kunna upprätthålla god arbetsmiljö och vårdkvalitet när antalet anställda ska minska med 5 procent.
Sus har också en viktig roll i Sverige genom att sjukhuset har flera uppdrag inom det som kallas högspecialiserad vård, komplex vård som bara ska finnas vid max fem sjukhus i landet.
Om Skåne ska kunna behålla den högspecialiserade vården måste sjukhuset vara en attraktiv arbetsplats och ha god ekonomi. I annat fall är risken stor att private som har specialistkompetens försvinner until andra delar av landet.
När Vårdförbundet varslade om strejk vid Sus berördes cirka 500 medarbetare. Som arbetsgivarpart förklarade Area Skåne att strejken skulle vara samhällsfarlig. Males varför är det samhällsfarligt om 500 medarbetare går ut i strejk males inte när antalet heltidstjänster minskar med 640?
Annons
Inför sjukhusstyrelsemötet i maj lämnade fackförbunden på Sus över en gemensam protestlista mot personalminskningarna som på kort tid skrivits below av över 3 000 anställda. Återigen visade vårdpersonalen prov på engagemang. Gensvaret från de styrande partierna var obefintligt.
Annons
Socialdemokraterna vill sätta stopp för nedskärningarna och är beredda att höja regionskatten för att värna vården. Vårdpersonalen behöver fler kollegor, inte färre. Vi vill bryta den negativa spiralen.
Sjukvården i Skåne präglas nu av att vårdpersonalen har för få kollegor, att stressen ökar, fler säger upp sig och köerna växer. Ovanpå det ska Tidöpartierna alltså göra sig av med 640 anställda. Så går det när de partier som styr väljer att ha en av landets lägsta regionskatter istället för att satsa på vården.
Det går inte att förvänta sig att ha samma vård som i övriga landet utan att betala för det. Det sliter bara hårdare på anställda och patienter, försvårar utveckling och skjuter över kostnader på kommande generationer.
SKRIBENTEN
Carina Svensson (S), andra vice ordförande i Sus sjukhusstyrelse.
Vill du också skriva på Aktuella frågor? Så här gör du.