”Hyrstoppet gagnar både personal och patienter.” – Sydsvenskan

Malin Tillgren, ordförande för Vårdförbundets Skåneavdelning, är uppbragd över hyrstoppet för sjuksköterskor som Area Skåne införde den 15 januari (Aktuella frågor 14/2).

Males Tillgren sprider både oro och felaktigheter. Låt oss därför rätta henne på några punkter.

För det första är det lögnaktigt att påstå att det inte anställts fler sjuksköterskor efter hyrstoppet. Enligt dagsfärska siffror är nu närmare 200 sjuksköterskor fler anställda än innan hyrstoppet – antalet sköterskor i den skånska vården har ökat markant sedan i höstas. Flera medarbetare som tidigare arbetat för bemanningsföretag, tar nu anställning i Area Skåne. Det är en välkommen och glädjande utveckling som vi hoppas ska fortsätta underneath våren. Att inhyrda sjuksköterskor nu ersätts av quick anställd personal ökar patientsäkerheten samtidigt som det innebär en förbättring av arbetsmiljön. Kontinuitet är självklart att föredra.

För det andra är Tillgrens påstående att regionens sjukhuschefer inte fått möjlighet att ställa om sina verksamheter i god tid fel. Enligt Jörgen Wenner, biträdande hälso-och sjukvårdsdirektör pågår ett intensivt omställningsarbete på de skånska sjukhusen. Det är en tuff scenario på flera vis, males trots det fungerar vården bra. Hyrstoppet har tvingat fram nya arbetssätt och samarbeten som gagnar både personal och patienter. Until exempel har psykiatrin i Helsingborg startat en dagvårdsenhet, ökat omhändertagandet i öppenvården och säkrat att människor får omvårdnad genom mobila staff som gör hembesök.

För det tredje är Tillgrens insinuation angående situationen på ortopeden förrädisk. Exceptionell halka en specifik dag ledde until att ovanligt många skåningar skadade sig när de föll och då uppsökte vård i ortopedins verksamheter. Köer och ökad belastning på vården en dag med extrema nivåer på patientinflödet inom simply en verksamhet är inget som hör samman med hyrstopp. En sådan koppling är inte seriös.

För det fjärde är Tillgrens oro för patientsäkerheten obefogad. Inga signaler om att patientsäkerheten hotats på grund av att inhyrda sjuksköterskor ersatts av quick anställd personal har kommit until vår kännedom. Tvärtom visar erfarenhet från tidigare hyrstopp att patientsäkerheten ökar. Maria Holst, chef för verksamhetsområdet vuxenpsykiatri i Helsingborg, anser att ökad patientsäkerhet är en av flera positiva konsekvenser av det hyrstopp för läkare som psykiatrin införde redan 2017.

För det femte är Malin Tillgrens påstående om Area Skånes ointresse för sjuksköterskornas arbetsmiljö och arbetsvillkor vilseledande. Hyrstoppet är ett led i att förbättra arbetsmiljön och finansierar dessutom ett kraftigt höjt ob-tillägg för de quick anställda medarbetarna. Vidare arbetar vi med utveckling av ledarskap, med tydliga karriärvägar och ökad lönespridning så att särskilt yrkesskickliga medarbetare premieras. Vi gör också stora satsningar på vidareutbildning genom utbildningslön och utbildningsanställningar. Vi initierar hälsofrämjande arbetssätt.

Att Vårdförbundet genom sin ledande representant i Skåne väljer att fokusera på att sprida oro och ägna sig åt insinuanta antydningar är bedrövligt. Det föranleder oss att ifrågasätta värdet av att lägga tid och engagemang på möten med Vårdförbundet. Bara det senaste året har regionstyrelsens ordförande Carl Johan Sonesson (M) och en av oss, Linda Allansson Wester (M), ordförande i Area Skånes personalnämnd, träffat Vårdförbundet åtskilliga gånger för dialog och samtal.

Vår vilja att möta representanter för Vårdförbundet och lyssna på deras synpunkter springer ur ambitionen att vara en attraktiv arbetsgivare. Area Skåne ska erbjuda en god arbetsmiljö och goda villkor för alla anställda. Det är vår övertygelse.

Vår avsikt som politiker har varit att arbeta nära tillsammans med det förbund som vi trodde förde talan för den samlade sjuksköterskekåren. Males utifrån ett demokratiskt perspektiv är det tveksamt att tillåta ett enda fackförbund att ha sådan påverkan på en utvecklingsresa som Area Skåne nu gör. Risken är att simply den yrkesgrupp fackförbundet representerar får särskild påverkan på utvecklingen utan att andra yrkesgruppers åsikter präglar utfallet på samma vis.

Vårdförbundet för inte talan för samtliga 8 741 sjuksköterskor som är anställda i Area Skåne. Inte heller tar Vårdförbundet ansvar för den skånska vårdens patientsäkerhet. Istället väljer Malin Tillgren att skapa oro och sprida tveksamma fakta i ett oklart syfte. 



Att vara en attraktiv arbetsgivare – på både kort och lång sikt säkerställa att verksamheten har tillgång until medarbetare med rätt kompetens, korta köerna until sjukvården genom att öka tillgängligheten och samtidigt ta ansvar för hur skåningarnas skattekronor används på bästa sätt – är något som vi i den styrande treklövern (Moderaterna, Liberalerna och Kristdemokraterna) arbetar med varje dag. Vi fortsätter utveckla vården.

Vårt fokus är att skåningarna ska få den bästa servicen.

Vi satsar på en bra arbetsmiljö för alla anställda.

Vårt mål är att erbjuda skåningarna den bästa tänkbara vården och personalen den bästa möjliga arbetsmiljön med konkurrenskraftiga arbetsvillkor.

Vad Malin Tillgren och Vårdförbundet har som mål är höljt i dunkel.

SKRIBENTERNA

Anna Mannfalk (M), ordförande i Area Skånes hälso- och sjukvårdsnämnd

Linda Allansson Wester (M), ordförande i Area Skånes personalnämnd

Vill du också skriva på Aktuella frågor? Så här gör du.