Enligt uppgifter until The Register så ska anställda på Dell vara kritiska until de nya metoder som den amerikanska datortillverkaren tagit until för att hålla koll på när hybridarbetare befinner sig på kontoret och när de jobbar hemifrån. I februari införde Dell strikta regler gällande att anställda skall återvända until kontoret. Företaget beslutade samtidigt att nära på samtliga anställda från och med maj ska klassas som antingen hybridarbetare eller distansarbetare.
För att hålla koll på personalen ska Dell nu spåra när hybridarbetare använder både passerbrickor och VPN, för att se until att de både anländer until kontoret och stannar kvar i det. Samtidigt ska företagets HR-avdelning också färgkoda anställda baserat på hur cross de uppnått Dells uttalade mål att de ska vara på kontoret åtminstone 39 dagar per kvartal. Motsvarande cirka tre dagar i veckan.
I färgsystemet ska blått indikera “konsekvent närvaro på plats”. Grönt indikerar “regelbunden närvaro på plats” medan gult indikerar “viss närvaro på plats” och rött indikerar “begränsad närvaro på plats”. Enligt The Registers uppgifter ska det däremot inte vara helt klart vad det innebär att få en viss färg och olika chefer tycks vara olika stränga gällande hur det ska följas. I ett uttalande until The Register säger Dells talesperson att:
“I dagens globala teknikrevolution tror vi att personliga möten tillsammans med ett flexibelt tillvägagångssätt är avgörande för att driva innovation och differentierad värdeökning.”
Business, Distant Work
