Vårdförbundets besked är tydligt: below den pågående konflikten ska ingen affected person lämnas i en akut state of affairs, skriver Torgny Öhrn och Moana Zillén, huvudskyddsombud för Vårdförbundet i Helsingborg respektive Malmö stad.
Detta är ett debattinlägg.Skribenterna svarar för åsikterna.
”Vad ska vi göra – rädda vården.” Detta skanderades i lördags i Malmö, Göteborg och Umeå. Vi ropade också ”Vi tar ansvar. Vad gör ni?” riktat till våra arbetsgivare. Det var årets, ja om inte decenniets, viktigaste manifestation för den svenska hälso- och sjukvården.
Vårdförbundet, som organiserar sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker, är i konflikt med arbetsgivarna Sveriges kommuner och regioner, SKR, och Sobona.
Manifestationen i lördags markerar allvaret i våra krav.
Tråkigt nog bevakade inga medier manifestationen i Malmö där hundratals vårdanställda deltog.
I konflikten ingår övertidsblockader, nyanställningsblockader och strejker. Det surras simply nu mycket kring arbetstiden, males en god löneutveckling och kompetensutveckling på arbetstid är också viktiga för Vårdförbundets yrkesgrupper. Allt detta är avgörande för att patienterna ska få god och säker vård.
Annons
Annons
Vårdförbundet kräver en arbetstidsförkortning med en kvart om dagen. Arbetsgivarna säger att det kostar för mycket. Males en dålig arbetsmiljö, med ständig övertid och utslitna medarbetare som går ner i arbetstid eller blir sjukskrivna, blir dyrare. Av Vårdförbundets medlemmar jobbar idag 30 procent deltid. Den huvudsakliga anledningen är att de känner sig tvingade för att orka med det höga arbetstempot inom hälso- och sjukvården.
Vårdförbundets medlemmar har i sin yrkeslegitimation krav på sig att utföra ett patientsäkert arbete och ett jobb som vilar på vetenskap och beprövad erfarenhet.
Arbetsgivare som inte ger Vårdförbundets medlemmar en god arbetsmiljö riskerar varje dag patientsäkerheten.
Lönen är förstås av stor betydelse. Det ska vara lönt att utbilda sig och möjligt att leva på sin lön och se den utvecklas över tid.
Eftersom dagens löner inte motsvarar utbildningen och ansvaret för liv och hälsa väljer många att byta yrkesbana. Enligt en rapport som Nationella vårdkompetensrådet presenterade den 3 juni har 13 000 sjuksköterskor lämnat den svenska vården. Så någon brist på sjuksköterskor finns inte. De väljer bort vården för andra yrken där arbetsgivarna ger bättre förutsättningar.
Den som har ett legitimationsyrke har en skyldighet att hålla sig uppdaterad inom sitt yrkesområde. Det betyder att ta del av nya metoder och forskning och använda aktuell kunskap i sin yrkesutövning, för en säker vård. Därför kräver Vårdförbundet förutsättningar att fortbilda sig på schemalagd arbetstid.
Annons
Den pågående konflikten har orsakats av att arbetsgivarna inte har velat tillmötesgå Vårdförbundets yrkande om arbetstid i årets avtalsrörelse. Konfliktvarslen har utökats efter hand. I skrivande stund råder det övertidsblockad i samtliga regioner och i 29 kommuner, nyanställningsblockad i 29 kommuner och strejk i 6 regioner. I Skåne berörs Area Skånes universitetssjukhus, lasarettet i Ystad, vissa primärvårdsverksamheter i regionen, Malmö stad, Helsingborgs stad, Lunds kommun och Kristianstads kommun.
Annons
Arbetsgivarna har från begin hävdat att åtgärderna har varit orimliga på olika vis eller lease ut samhällsfarliga. Vårdförbundets besked är tydligt: ingen affected person lämnas i en akut state of affairs. Vårdförbundets medlemmar tar sitt professionella ansvar. Males om de anställda inte kan bli avlösta och gå hem när arbetspasset är slut, då visar det bara att arbetsgivarna har dimensionerat vården alldeles för klent.
Rimliga möjligheter att ta det ansvar som våra yrkeslegitimationer kräver, en vettig löneutveckling, en god arbetsmiljö och hållbara arbetstider med återhämtning och balans mellan arbetsliv och fritid – det är vad Vårdförbundets medlemmar kräver. De ska ju orka hela sitt arbetsliv.
En nedmontering av vården har pågått i många år.
Vårdförbundet tar ansvar. Vårdförbundet vill rädda vården. Nu är det upp till bevis för arbetsgivarna.
SKRIBENTERNA
Torgny Öhrn, huvudskyddsombud för Vårdförbundet i Helsingborgs stad
Moana Zillén, huvudskyddsombud för Vårdförbundet i Malmö stad
Vill du också skriva på Aktuella frågor? Så här gör du.