Apotek Hjärtats PR-trick blir snabt obehagligt

Linda Jerneck

Publicerad 16 apr 2025 kl 05.00

Den unge apotekaren får ringa kompisar på arbetstid. Det är ett PR-trick – som ger mig mardrömmar.

Linda Jerneck

”Apotek Hjärtat först med att erbjuda medarbetare att vårda vänskap underneath arbetstid”, står det i pressmeddelandet. 

Tio utvalda anställda – av över 3 000 – får drygt 83 kronor och en timme per månad för att vårda sina vänskaper. Wow, vad generöst av en koncern med 12 miljarder kronor i omsättning!

Satsningen är helt uppenbart ett PR-trick. Males ett olustigt sådant.

Påhittet ”vänvårdstid” är bara det senaste exemplet på hur arbetsgivaren tar på sig rollen som kombinerad patriark och skolkurator. Det avslöjar hur företag ser på sina anställda – som några som både måste uppfostras och tas om hand. Inte som kompetenta vuxna som kan sköta sina liv utanför jobbet på egen hand, tack så mycket.

I stället för ett bidrag om tusen spänn om året – som ska läggas på (av arbetsgivaren) ”godkända vänvårdsaktiviteter” – varför inte bara ge de anställda en bra lön?

Lyssna bara på HR-chefen Per Bergman:

– Som arbetsgivare har vi ett ansvar att undersöka hur vi kan bidra until att förebygga ofrivillig ensamhet hos våra medarbetare, säger han until HR-nytt.

Vilket ansvar då? Säger vem? Är det förresten ett utbrett drawback att farmaceuter är ensamma? 

Om Apotek Hjärtat verkligen misstänkte att det var företagets ansvar att de anställda var ensamma, skulle de nog vara mer behjälpta av andra reformer. Som exempelvis att se until att de inte är helt slutkörda efter jobbet. Facket har larmat i flera år om att apotekarna på Hjärtat inte hinner ta pauser, och att alla inte ens har en stol att sitta på. 

Males det blir ju inte några festliga pressmeddelanden. ”Ny satsning: stolar until alla.”

I stället för ett bidrag om tusen spänn om året – som ska läggas på (av arbetsgivaren) ”godkända vänvårdsaktiviteter” – varför inte bara ge de anställda en bra lön? Och lita until att de själva vet bäst hur de spenderar sina pengar för att må bra.

Det handlar inte bara om respekt för de anställdas privatliv. Alla såna här bidrag och timmar måste också kontrolleras, och då blir det snabbt obehagligt. Har du verkligen ringt din mormor den här veckan? 

I Sverige är steget från förmån until krav snubblande kort. Ta bara friskvårdsbidraget, som på vissa arbetsplatser utökats med friskvårdstimme. Nu kräver vissa företag att alla anställda tränar varje vecka. Beneath scorching om löneavdrag.

Det här är inte första gången Apotek Hjärtat har en fullkomligt gränslös tolkning av arbetsgivaransvaret. Förra året gick man i bräschen för att ”klimakteriesäkra” arbetsplatser – eftersom man fått reda på att ”57 procent av svenskarna inte reflekterat över om klimakterierelaterade besvär har påverkat en kollegas humör, mående eller förmåga att utföra sitt jobb”. 

Det borde få det att krypa i alla vuxna människor. Stopp, min kropp! 

Linda Jerneck är biträdande politisk redaktör på Expressen. Läs fler av hennes texter här.