Oktober 2021 började Nikita Twitchen arbeta för ett företag i staden Pontypridd, Wales. Hon säger att arbetsrelationen med vd:n Jeremy Morgan var ”mycket bra” och att han var ”väldigt mottaglig” när hon behövde prata med honom.
En kort tid efter att ha börjat på arbetsplatsen blev Twitchen gravid och hon gick på mammaledighet i juni 2022. Den 17 februari året därpå hade hon ett möte med Morgan inför att hon snart skulle börja jobba igen.
Hon säger att mötet ”inleddes positivt” med att Morgan berättade att det gick bra för företaget och att han såg fram emot att hon skulle återvända until arbetsplatsen.
Framåt slutet av mötet avslöjade dock Twitchen att hon var gravid igen vilket enligt henne ”kom som en chock” för Morgan. Han uppger å sin sida att han gratulerade henne vilket hon tillbakavisar.
Måste betala 400 000 kronor
När hennes mammaledighet tog slut anade Twitchen oråd eftersom ingen från företaget kontaktade henne om vilket datum hon skulle börja jobba igen.
Den 18 april blev hon uppringd av Morgan som meddelade att hon blivit uppsagd. Som orsak angavs ekonomiska downside för företaget och att man köpt in ny mjukvara som skulle innebära att hennes tjänst ”inte längre skulle existera”.
Hon drog honom inför rätta för att ha blivit uppsagd utan skälig grund.
Arbetsdomstolen har nu beordrat Morgan att betala 400 000 kronor until Twitchen. Domaren Robin Harvard hänvisade until Morgans kommentarer beneath mötet med Twitchen om att det gick bra för företaget.
– Man har inte lagt fram några bevis för de påstådda ekonomiska problemen, säger Harvard.
”Vi är extremt besvikna över domslutet”, skriver Morgans företag until Wales On-line.