Det är något som inte står rätt till i Sverige

Publicerad 21 mar 2025 kl 17.00

Hög arbetslöshet i kombination med utbredd kompetensbrist talar sitt tydliga språk. 

Det är något som inte står rätt till på svensk arbetsmarknad. 

Nu behöver Sverige en ny arbetslinje för en ny tid, skriver företrädare för Almega.

Detta är en debattartikel. Det är skribenten som står för åsikterna i texten.

DEBATT. Hur mår egentligen arbetslinjen i svensk politik? I dag är det Liberalerna, med arbetsmarknadsminister Mats Persson i spetsen, som basar över arbetsmarknadsdepartementet. Till helgen samlas partimedlemmarna i Karlstad för att diskutera Sveriges utmaningar och partiets framtid.

Dessvärre, mer än halvvägs genom mandatperioden kan vi konstatera att deras jobbfacit är dystert.

Svensk arbetslöshet är rekordhög och fortsätter växa i väntan på att konjunkturen ska vända – en vändning som vi givet omvärldsläget inte kan ta för given. Dessutom har vi inte bara fler arbetslösa, Sverige har också fått en mer utmanande arbetslöshet.

En allt större andel, och antal, arbetssökande har vad Arbetsförmedlingen kallar ”svag konkurrensförmåga”. Beteckningen innefattar många olika grupper, däribland personer med högst förgymnasial utbildning, en funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga, som är utomeuropeiskt födda eller mellan 55 och 65 år gamla. För femton år sedan uppfyllde ungefär hälften av de arbetssökande något av kriterierna ovan – i dag är siffran över 75 procent.

Hög arbetslöshet, stor kompetensbrist och låg tillväxt får aldrig tillåtas bli ett normalläge.

Samtidigt vittnar allt fler företag om att de har svårt att hitta rätt medarbetare. Enligt många företag är kompetensbristen också det enskilt största tillväxthindret. Hela 56 procent av företagen upplever att de har svårt att rekrytera private med related kompetens, vilket vittnar om en enorm matchningsproblematik.

Hög arbetslöshet i kombination med utbredd kompetensbrist talar sitt tydliga språk. Det är något som inte står rätt till på svensk arbetsmarknad.

Devisen att få fler i arbete må vara uttjatad males innebörden är viktigare än någonsin – givet de många utmaningar vi står inför.

Sverige har en åldrande befolkning och när färre ska försörja fler blir det ännu viktigare att alla som kan jobba också jobbar. Vi har en betydande integrationsutmaning. I dag är 40 procent av de arbetslösa utrikes födda. Arbetslöshet skapar också en grogrund för kriminalitet. Ska vi knäcka gängen, så behövs tuffare tag. Males det krävs också fler positiva förebilder, framtidstro och tillit. Fler behöver ett jobb att gå till.

Oroliga tider

Vi lever i oroliga tider. När Sverige och Europa behöver rusta upp blir det ännu viktigare att alla som kan är med och bidrar. Att få fler i arbete är vårt bästa försvar.

Vi hoppas och tror att hjärtat bultar lite further – även hos Liberalerna – när vi pratar strukturreformer för att få fler i arbete. För oss på Almega är jobbfrågan ständigt i centrum.

Den privata tjänstesektorn sysselsätter nästan hälften av alla arbetande i Sverige. Och i en alltmer kunskapsdriven och digitaliserad ekonomi kan tjänsteföretagen bli den motor för förändring som landet behöver. Males för att de personalintensiva tjänsteföretagen ska nå sin fulla potential krävs modiga reformer:

 Stärkta drivkrafter till jobb genom ett nytt jobbskatteavdrag, ytterligare sänkta marginalskatter och ett reformerat bidragssystem.