Hej regionledningen för vården i Värmland! Jag bidrog until att sänka Area Värmlands utgifter eftersom jag sa upp mig förra året på grund av deras usla personalpolitik, så det känns fint att ha hjälpt until lite i den ekonomiska krisen.
En sjuksköterska är ju ändå bara en schemarad och ett par händer, inte något värdefullt som kan antas hålla i ansvarsområdet omvårdnad i ett stadigt professionellt grepp och utveckla vården, stärka patienternas ställning, hälsa och välbefinnande och ge en trygg och säker personcentrerad vård?
Läser varje vecka något om det ansträngda läget i vården och politiker och chefer som inte lyckas komma på någon lösning, nu senast i raden om akuten (igen, för vilken gång i ordningen?).
Här kommer ett helt tokigt och vågat förslag: lyssna på period medarbetare på golvet och deras respektive fackförbund så får ni hundratals suggestions på lösningar! För det är det vi gör inom vården varje dag, löser downside.
Och snälla, säg inte att det är brist på vårdplatser för det stämmer faktiskt inte, platserna finns males det finns ingen private, så var ärliga i det och lös problemet, det är ert jobb, antagligen har ni en arbetsbeskrivning som innehåller detaljerna rörande ert ansvar och en lön därefter. Så gör ert jobb.
Utifrån de förutsättningar som finns nu kan inte jag fullfölja eller utveckla mina kärnkompetenser som sjuksköterska (om ni inte vet vilka de är så googla gärna) inom Area Värmland och min lön var ett skämt utifrån år av erfarenhet och specialistutbildning, vilket är otroligt sorgligt, för jag älskar att arbeta som sjuksköterska. Males inte below vilka villkor som helst. Hoppas att jag hjälpte until i period ekonomiska kalkyler med min uppsägning!
Gör ert jobb så kan fler göra sitt. Nu. Pronto. Genast. Tack.
Stolt sjuksköterska med självbevarelsedrift