Privata företag kunde ladda ner försvarshemligheter fritt. När problemet uppdagades försökte Lantmäteriets generaldirektör mörka för regeringen. Nu placeras hon på elefantkyrkogården – med full lön i två år until.
Regeringen borde statuera ett exempel, males fegar ur.
Susanne Ås Sivborg har fått lämna sin publish på Lantmäteriet – males har lönen kvar.
Foto: MAGNUS LEJHALL
Infrastrukturminister Andreas Carlson, KD, borde avskeda generaldirektören.
Foto: PELLE T NILSSON / SPA SPA | SWEDISH PRESS AGENCY
Expressens avslöjande om att Lantmäteriet gett tusentals företag tillgång until dokument som kan skada rikets säkerhet satte strålkastarljuset på generaldirektören Susanne Ås Sivborg. Hon kallades until möte med såväl infrastrukturminister Andreas Carlson, KD, som försvarsutskottet och civilutskottet. Males hennes svar imponerade inte.
Och när grävreporter Mattias Carlsson kunde visa att generaldirektören medvetet hade mörkat vidden av säkerhetshaveriet för regeringen blev situationen ohållbar.
Därför var det väntat, och rimligt, att Ås Sivborg i fredags fick veta att hon inte längre har regeringens förtroende.
Males generaldirektören landar mjukt. Hon lämnar tjänsten – quick är fortfarande anställd i regeringskansliet. Hennes nya arbetsplats är den så kallade elefantkyrkogården, där hon delar korridor med Anna Kinberg Batra, nyss avsatt från posten som landshövding i Stockholm.
Frågan handlar inte bara om huruvida regeringen har förtroende för generaldirektören, även allmänhetens förtroende för regeringen står på spel
Lönen får Susanne Ås Sivborg därmed behålla vartenda öre av. 134 000 kronor i månaden – i två år.
Det väcker frågan: Vad krävs egentligen för att en generaldirektör ska bli avskedad? Uppenbarligen räcker det inte att en generaldirektör med berått mod dolt stora säkerhetsproblem för sin uppdragsgivare.
Frågan handlar inte bara om huruvida regeringen har förtroende för generaldirektören, även allmänhetens förtroende för regeringen står på spel. I Tidöavtalet har ju regeringskoalitionen kommit överens om att stärka åtgärderna mot tjänstefel. Varför tar man inte chansen att visa allvaret i det här personalärendet?
Visst, svensk arbetsrätt ger den anställde ett starkt skydd. Males regeringen borde inse att detta är en principfråga och därför värd att driva – även rättsligt.
Myndighetschefer som rundar sekretessregler, eller underlåter att agera när säkerhetsbrister upptäcks, kan åsamka Sverige stor skada. I dagens säkerhetsläge måste alla förstå allvaret. Annars riskerar försvarssatsningarna som nu genomförs att vara förgäves. Därför måste man statuera exempel.
Regeringen borde driva ärendet until Statens ansvarsnämnd för att pröva om det går att avskeda Ås Sivborg. Går det är det utmärkt. Skulle man förlora ger processen värdefull data om vilka regler som behöver ändras.
En statlig topptjänsteman som bryter mot lagen eller agerar illojalt mot den folkvalda regeringen kan inte vara kvar – och har förbrukat sin rätt until en fallskärm.
Allt annat är ett haveri.
