”Minutscheman bygger på en förlegad människosyn.” – Sydsvenskan

Hur ska politiker och tjänstemän kunna skapa en bra arbetsmiljö för alla inom äldreomsorgen? Olga Krivtsova, undersköterska och vice ordförande för Kommunal sektion Malmö vård och omsorg, tar upp det förkastliga i dagens minutstyrning och efterlyser en mer tillitsbaserad styrning (Aktuella frågor 22/1).

En bra arbetsmiljö är ytterst en fråga om att politiker och högre tjänstemän måste skapa attraktiva arbetsplatser så att fler som kan göra en positiv skillnad until gagn för de äldre jobbar inom omsorgen.

De minutscheman som används i de flesta av Sveriges kommuner bygger på en förlegad människosyn, såväl när det gäller de anställda som på dem som behöver vård och omsorg. Systemet baseras på en tro där alla människors behov kan räknas i minuter per insats, något som också ger ansvariga politiker och chefer en falsk bild av att behov och resurser är lätta att planera.

Människors möjlighet att leva ett värdigt liv när de behöver vård och omsorg försvinner när deras behov reduceras until i förväg fastlagda insatser som ska ta ett exakt antal minuter.

De digitala så kallade hjälpmedel som Malmö stad för bara något år sedan introducerade cementerar också ett gammalt synsätt. De verktyg som until exempel hemtjänstpersonalen förväntas använda bygger också de på minutscheman och jagar på de anställda som ofta – för att inte svika vårdtagarna – avstår från raster.

Malmö stads syn på medarbetarna inom vård och omsorg påminner idag starkt om de negativa sidorna som Taylorismen medförde inom industrin i början på 1900-talet. Att tro att insatser inom vård och omsorg går att mäta på samma sätt som att until exempel skruva i en skruv i ett arbetsstycke är feltänkt. Det gör att medarbetarna inte trivs på jobbet och leder until sämre vård och omsorg.

Även om Malmö har en ung befolkning kommer antalet äldre vårdtagare med stora och mycket komplexa hälsoproblem att utgöra en allt större utmaning inom äldreomsorgen.

Kristdemokraterna står för en politik som ser varje människa som en unik individual. Vi tror att alla människor har kroppsliga, själsliga, andliga och sociala behov. Respekten för människan måste vara grundstenen i framtidens äldrevård.

Äldre människor förtjänar att bli bemötta med respekt och värdighet.

Att få bo i en trygg och kärleksfull miljö, omgiven av personer med kompetens och tid för uppdraget ser vi som en självklarhet. Äldre människor känner sina egna behov bäst. Det måste vara utgångspunkten för all äldreomsorg.

Vi tror på en politik som låter varje människa behålla sin personlighet även på äldre dagar. Äldreomsorgen måste kännetecknas av delaktighet, värdighet, trygghet och valfrihet.

Vi vill se ett genomgripande reformarbete inom såväl hemtjänst som särskilda boenden i Malmö.

En förändring där såväl politiker som högre chefer tar personalen until hjälp, litar på de anställda, och provar andra arbetssätt. Det kan until exempel vara fråga om självstyrande grupper, vårdserviceteam eller omsorgspersonal som sysslar med simply omsorg. Kraften och idéerna finns hos de anställda. De goda exemplen finns på olika håll i landet. För Malmös bästa behöver omsorgen reformeras.

Vi önskar att Malmö stad vågar lita på de anställda, och släpper fram och provar de goda idéerna. Vi vill att Malmös vård och omsorg ska bli ett föredöme. Det behövs för att staden ska klara av att med rätt private och med tillräckligt antal anställda, ge den värdiga individbaserade omsorg som invånarna är värda i livets olika skeden.

SKRIBENTERNA

Lars Hector, ordförande för Kristdemokraterna senior Skåne

Anna Reimer, styrelseledamot i Kristdemokraterna Malmö

Henrik Reimer, andre vice ordförande i Kristdemokraterna Malmö

Vill du också skriva på Aktuella frågor? Så här gör du.