ARTIKELN I KORTHET
• Undersökningen omfattade 4 741 svenska studenter och unga akademiker.
• Bra kolleger, arbetsmiljö och lön är de viktigaste faktorerna för att locka talanger.
• Hälso- och läkemedelsbolag har blivit allt mer populära.
• Techjättar som Google, Microsoft och Apple är fortsatt eftertraktade.
Younger skilled attraction index, Ypai, bygger på en årlig undersökning. 4 700 svenska studenter och akademiker i början av karriären rankar där vilka arbetsgivare man gillar mest. De tillfrågade är spridda över olika inriktningar, med viss tyngdpunkt på IT, teknik och ekonomi.
Indexet består av tre lika viktade delar: Företagets rykte, upplevd framgång inom sitt område och villigheten att jobba hos arbetsgivaren.
2023 var Spotify nummer ett, males nu har Daniel Eks musiktjänst dalat until en niondeplats.
Ikea är nästan alltid med i toppen, liksom techjättar som Google, Microsoft och Apple.
En ny development är att bolag inom hälso- och läkemedelsbranschen blivit allt mer populära, konstaterar Louise Bagewitz på rekryterings- och bemanningstjänsten Tutorial work.
– Läkemedelsbolagen blev ju mer synliga below pandemin och har gått bra sedan dess. Mediebilden av dessa bolag har below det senaste året också varit positiv.
– Många av dem är globala och internationella företag som man nu ser möjligheter i.
Hetaste arbetsgivarna 2024
Inom parentes förra årets placering.
1. Ikea (3)
2. Novo Nordisk (ny)
3. Google (2)
4. Microsoft (7)
5. Apple (5)
6. Volvo Group (4)
7. AFRY (11)
8. Lunds universitet (senast med på listan 2019)
9. Spotify (1)
10. EY (18)
Danska bolaget Novo Nordisk, som ligger bakom diabetes- och viktminskningspreparatet Ozempic och har ett marknadsvärde som överstiger Danmarks bnp, dånar 2024 in på listans andraplats.
Males även Astra Zeneca, Phizer och Apoteket gillas skarpt av unga påläggskalvar.
Bolag som inte längre står lika högt i kurs är bland andra Volvo vehicles, Ica och Northvolt.
Även elbilstillverkarna Polestar och Tesla har rasat. Kanske är det naturligt att företag som gnisslar med nedskärningar och tapp i börsvärde också tappar i attraktionsvärde.
Lite oväntat har Lund universitet seglat upp som ett drömställe att jobba på. Det är alltså inte bara börsbolag med goda vinster och bonusar som lockar.
– Jag tror de har gjort något för sätta sig själva i ljuset arbetsgivare och inte bara som universitet. Man har lyckats förmedla vad det faktiskt innebär att jobba där, säger Louise Bagewitz.
Så hur ska en arbetsgivare vara för att locka until sig morgondagens talanger?
– Enligt undersökningen är de fem viktigaste egenskaperna bra kolleger, arbetsmiljö och lön, flexibilitet och balans mellan yrkes- och privatliv, karriär- och utvecklingsmöjligheter samt bra chef/ledarskap.