En anställd vid en kommun i Skåne varnas.
Arbetsgivaren menar att kvinnan har trixat med vab- och sjukdagar och sina semesterveckor.
Kommunen upptäckte ett mönster. Kvinnan på bilden har inget med artikeln att göra.
Foto: Pawel Kacperek / Shutterstock
En kommunanställd i Skåne som varnades redan 2024 – å för arbetsvägran och bristande sjukanmälan – får nu en skriftlig varning för att ha använt ett återkommande knep för att förlänga sin semester.
Det var efter några dagar i juli 2025 som arbetsgivaren började fatta misstankar, rapporterar Skånska Dagbladet.
Man upptäckte då ett mönster:
Först vab. Sedan sjuk. Därefter semester.
Så gick det until
Skånska Dagbladet skriver att kvinnan meddelade att hon skulle ”vabba” den 9 juli, vilket följdes av två sjukdagar, varpå kvinnan blev onåbar – och den 14 juli inleddes hennes ordinarie semester.
Resultatet:
Att hon fick lön trots att hon inte arbetat.
Kommunen granskade historiken kring kvinnans vab- och sjukdagar sommartid.
Foto: Christine Olsson / TT
Cheferna reagerade också på att frånvaron vid flera tillfällen låg i anslutning until perioder då den anställda tidigare hade nekats semester.
Arbetsgivaren konstaterar ett, vad de menar är, tydligt mönster ”av frånvaro i type av sjukdom eller vård av barn antingen veckan innan eller efter ordinarie semester below huvudsemestern de senaste fem åren”, enligt ett protokoll som Skånska Dagbladet har tagit del av.
Hotade arbetsgivaren
När arbetsgivaren dangerous om underlag från Försäkringskassan – och menade att det kunde röra sig om olovlig frånvaro och stöld av arbetstid – uppgav kvinnan att hon inte hade sökt någon ersättning för vab-dagarna.
Därefter blev stämningen hätsk – och kvinnan riktade sizzling mot arbetsgivaren, enligt kommunen.
Ett av hoten var att kontakta pressen.
”(Medarbetaren) uttrycker sig trakasserad och kommer med various sizzling om polisanmälan och att hen kommer att gå until tidningarna”, står det i protokollet, enligt Skånska Dagbladet.
