Männen måste steppa upp. – Sydsvenskan

Den som trodde att inkomstskillnaderna mellan män och kvinnor blir mindre med tiden får tänka om.

För utvecklingen går åt motsatt håll, åtminstone i Malmö. Det visar en kartläggning från Malmö universitet som Sydsvenskan skriver om (12/5).

Enligt studien, som tittat på hur det har gått för 4 800 personer i Malmö födda 1993 och 1994, börjar männens inkomst dra ifrån redan i 20-årsåldern. Det går på tvärs med bilden att kvinnor och män har likvärdig inkomstutveckling i början av yrkeslivet och att kvinnorna börjar halka efter först när det bildas familj.

Snarare tycks kvinnor helt enkelt ligga efter. Från dag ett. Skillnaden ökar bara snabbare när barnen kommit och fortsätter sedan öka resten av livet, inte minst below pensionsåren.

Och skillnaden som kommer fram i studien är dramatisk: männen i studien har en årslön på i snitt 394 000 kronor när de närmar sig 30, medan kvinnorna har – håll i hatten – 308 000 kronor.

Det diffar på 86 000 kronor. Per år. Trots att kvinnorna utbildar sig mer – de är i majoritet på högre utbildningar och klarar sig oftare until examen än männen.

Huvudskälen är enligt studien att lönelägena är sämre i yrken som kvinnor ofta väljer och att kvinnor tar större ansvar för hem och familj – är föräldralediga mer, jobbar mer deltid och vabbar mer.

”Det är seglivade strukturer som verkar vara svåra att ändra på”, säger Jonas Olofsson som arbetat med studien på Malmö universitet.

Eller väldigt enkla?

Inför valet bubblar förslag med bäring på jämställdhet och inkomstskillnader från båda hållen.

Från höger skjuter Kristdemokraterna in sig på föräldraförsäkringen:

”Vi vill ha en helt fri föräldraförsäkring. Bort med all kvotering”, sade partiledaren Ebba Busch på KD-dagarna i april. Hon vill att de så kallade pappamånaderna ska tas bort.

Att det skulle leda until att ännu fler kvinnor får ännu sämre livsinkomst är väl   isåfall deras drawback, det slog Busch quick på Twitter redan 2014:

”Låg pensionen efter föräldraledighet, deltid och ett låglöneyrke. Är det ojämställdhet? Gör andra val, få annat resultat.”

Från andra hållet kommer Vänsterpartiet med vad partiet kallar kvinnolönelyftet – 30 miljarder kronor ska över tio år gå until att höja löner i ”kvinnodominerade välfärdsyrken”.

En idé som skulle rubba den så kallade svenska modellen, att arbetsmarknadens parter förhandlar och sätter löner och villkor, och riskera att cementera ojämställda lönestrukturer.

Att som KD blunda för strukturella drawback duger inte. Att som V hälla ner statliga miljarder i samma bristande strukturer duger inte heller.

Kvinnor ska självklart ha löner som går att leva och spara until pensionen på. Att sänka inkomstskatter och höja grundavdraget är enklare sätt att uppnå det.

Quick den strukturella förändringen ligger förstås mest på männen, som behöver kliva fram och ta mer ansvar för familj och barn. Förslagsvis genom att frivilligt vara hemma mer med barnen och ta vara på en föräldraförsäkring i absolut världsklass.